KOMPAS.TV-Setiap orang  pasti sudah punya patokan gaji sendiri, namun kamu harus memahami cara menjawabnya supaya bisa saling menguntungkan, antara kamu dan perusahaan.

Melansir dari The Balance Careers, berikut tips menjawab pertanyaan saat interview tentang gaji yang diinginkan:

1.Riset

Bila belum memiliki pengalaman silakan riset mengenai kebutuhan hidup minimal, lokasi bekerja & posisi yang kita lamar.

2.Beri Kisaran

Dengan memberikan kisaran rekruter akan memiliki pertimbangan dan lebih mengerti kemampuanmu.

3.Sesuaikan Kemampuan

Tidak menutup kemungkinan dengan menyebutkan kemampuanmu rekruter justru memberikan yang lebih dari gaji yang kamu inginkan.

4.Tunjukan Gaji Terakhir

Dengan menunjukan gaji, rekruter akan menilai standar gajimu yang seharusnya.

5.Naikkan Angka

Cobalah menaikkan 15-20 persen besaran gaji agar rekruter tidak merasa angka yang ditawarkan tidak terlalu tinggi.

6.Bisa Dinegosiasi

Jangan sampaikan angka yang pasti, hal ini bertujuan untuk memperbesar peluang bagi rekruter untuk menegosiasi gajimu apabila kamu memiliki kemampuan yang dibutuhkan.

Baca Juga Begini Cara Membuat Tanda Tangan Digital di Google Docs di https://www.kompas.tv/article/326657/begini-cara-membuat-tanda-tangan-digital-di-google-docs

Editor Video & Grafis: Dimas WPS